Se um professor se pode avaliar pelo número de alunos passados, um médico pelo número de doentes atendidos e um funcionário judicial pelo número de processos despachados, porque não há um editorialista ser avaliado pelo número de caracteres que escreve?
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Avaliados pelo número de caracteres que escrevem ou pela merda que escrevem, a merda é a mesma! Esta coisa da avaliação por objectivos é pró-soviética e foi ela que conduziu ao descalabro desse sistema! Nos bancos, o resultado aí está! Daqui a uns anos, os teóricos vão descobrir que os sistemas de avaliação por objectivos destroem os sistemas de trabalho por duas razões: a primeira é que é destestável um ambiente em que cada um se tem de auto-convencer que é melhor do que o outro que está ao lado; a segunda é a de que as árvores não crescem até ao céu!
Podem-me avaliar mas não me meçam! Sou grande demais para isso!
Um abraço inavaliável